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| 企业工资绩效制度存在的问题及解决思路 | |
| 作者姓名： | 王杰 |
| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第一地质大队 |
| 摘 要： | 一、工资绩效制度的双刃剑性质在市场经济与公平公正评价体制下,实行工资绩效考核制度能使现代企业员工的工资收入同他们的劳动成果挂钩,将有利于正确处理企业同员工以及企业内部员工之间的关系,有利于企业转换经营机制,提高劳动生产率和经济效益。首先,将个人的收 |
| 关 键 词： | 绩效制度 绩效管理 员工绩效 企业工资 工资收入 绩效考核 现代企业 正确处理 公平公正 人员考核 |
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