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| 基于胜任力的民航安检员培训 | |
| 作者姓名： | 陈荣 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江杭州,310028 |
| 摘 要： | 胜任力模型作为一种新型的人力资源分析评价方法,已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础,可实现人力资源的集成化管理.本文综述了胜任力及胜任力模型的定义,并根据相关研究,陈述民航安全检查员胜任力模型,并基于此模型,对民航这一特殊行业的特殊岗位,提出了培训需求. |
| 关 键 词： | 民航 安检员 胜任力 培训 |
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