企业培训资源的流失与防范

人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨曾依据大量的实证分析得出一个突破性结论：在现代社会，人的素质的提高．对社会经济增长所起的作用，比资本（物质）和劳动（指非技术性劳动）的增加所起的作用要大得多，而人的知识才能基本上是投资（特别是教育投资）的产物。正是对这种理论的认识，一些富远见的企业把员工培训列为基本战略。