河南省人力资源发展战略分析 |
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引用本文: | 任长江.河南省人力资源发展战略分析[J].适用技术市场,2010(10):130-131. |
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作者姓名: | 任长江 |
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作者单位: | 河南理工大学经济管理学院,河南焦作454000 |
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基金项目: | 河南省政府决策研究招标课题《经济学与管理学耦合视角下的河南人力资源开发途径、制度及政策研究》(课题编号:B163) |
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摘 要: | 根据河南省人力资源状况和地区经济社会发展需要,探讨了河南省人力资源发展战略的原则和目标,并从"优化人力资源成长和发展环境、创新人力资源管理模式、加大基础人力资源开发力度、从制度的高度谋求对人力资源的解放"等四个方面分析了河南省人力资源发展战略的重点。
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关 键 词: | 河南人力资源 资源配置 战略目标 战略重点 |
Analysis of Human Resource Development Strategic in Henan Province |
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Abstract: | According to the condition of human resource and the need of soci-economic development in Henan province,this paper discussed the principles and the objectives of human resource development strategy,then analyzed the strategic emphases of human resource development from the four aspects:optimize the environment of human resource growth and development,innovate the model of human resource management,develop basic human resource,encourage human resource through system reform. |
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Keywords: | human resource in Henan resource allocation strategic objective strategic focus |
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