|
|||||
|
|
| 高校青年教师管理心理契约违背问题的研究 | |
| 作者姓名： | 樊荣 |
| 作者单位： | 山西大学教育科学学院,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 随着教育改革的深入和高等教育的国际化,许多高校在管理过程中主要依靠经济契约对教师的激励作用,却忽视了心理契约对教师行为的重要影响,尤其是对青年教师的影响.建立心理契约机制,加强对高校青年教师的管理,已经成为高校教师人力资源管理的必然. |
| 关 键 词： | 心理契约 高校青年教师 高校教师管理 心理契约违背 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |