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| 心理契约视角下的知识型员工管理 | |
| 引用本文： | 范俊杰,徐枞巍,聂会星.心理契约视角下的知识型员工管理[J].集团经济研究,2007(3):115. |
| 作者姓名： | 范俊杰 徐枞巍 聂会星 |
| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 引言
许多企业对知识型员工不能进行有效的管理,导致了知识型员工积极性不高,离职率高,限制了企业竞争力的提高,其主要原因就是企业没有从心理的角度了解和满足知识型员工的需求. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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