浅谈基于多层次的360度公务员绩效考核制度

公务员管考核制度是公务员管理制度中的一个重要方面，完善公务员考核制度对于完善公务员管理制度具有重要的意义。正确的评价公务员的德才表现以及工作的实绩，对于提高公务员工作效果，改善公务员工作质量，对公务员实施监督，提高公众对政府工作的满意等方面有很深刻的意义；同时也为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退提供基本的依据。360度考评方法是一种全方位的、客观和公正的考评办法，把360度考评办法引入公务员绩效考评，对公务员绩效考核制度的建立有很大的借鉴意义。