我国人才集群特征及心理成因分析与对策研究

人才集群作为汇聚人才、发展经济的有效途径，其作用逐步显现。本文在分析人才集群的理论意义的基础上，分析我国人才集群的特征及其心理成因，为我国人才集群的构建提出合理化建议。这对于提高我国人才集群水平、促进各集群区域以及我国整体的经济社会发展、提升集群区域及国家的整体竞争力具有一定的理论和现实意义。