家族企业对社会人力资本的吸纳浅析 |
| |
作者姓名: | 钟锦文 张晓盈 |
| |
作者单位: | 江西师范大学,江西,南昌,330027 |
| |
摘 要: | 尽管家族制管理在家族企业初创期,有其存在的必然性。然而,随着家族企业的发展,排斥社会人力资本的家族制管理将成为制约家族企业成长的瓶颈。家族制管理衍生于低信任的中国家族文化。家族企业成长的核心在于如何有效吸纳各种社会资本,特别是提升企业管理能力的社会人力资本。因此,必须建立一种能有效吸纳社会人力资本的家族企业治理机制。
|
关 键 词: | 家族企业 社会人力资本 家族文化 吸纳 |
文章编号: | 1006-5024(2004)11-0106-03 |
修稿时间: | 2004-06-08 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|