整合情绪智力 提升团队绩效

近年来“情绪智力”已逐渐成为广大学者研究的热点之一，企业界也迅速地把它应用于具体的管理实践中，为组织管理带来了巨大的希望。尽管缺乏客观的测量方法，许多研究者仍坚持认为情绪智力是工作团队中的重要建构，对团队绩效起着至关重要的作用。本文拟从整合的角度来进一步研究分析情绪智力与团队绩效的相关关系。