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| 诚征稿件 | |
| 摘 要： | 人事外包:是朝阳还是夕阳?人事外包在出现之初就被赋予了“帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式”的正向评价。的确,它减少了分配在行政性、事务性、非经常人力资源活动上的专门的人力资源,从而降低了人力资源管理的开支。但从往期本刊的专题研讨中不难看出,随着新媒体技术的不断革新,人力资源管理的职责和要求也在发生变化。比如对于员工新媒体使用的日常管理、社会化招聘的展开,移动HR对 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源活动 新型管理模式 团队管理 新媒体技术 人力资源稀缺性 案例分析 经济术语 走出国门 劳动力供给 |
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