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| 低绩效员工：解雇还是发展？ | |
| 引用本文： | 王占玲.低绩效员工：解雇还是发展？[J].经济纵横,2006(11):66-67. |
| 作者姓名： | 王占玲 |
| 摘 要： | 公司内有一批绩效表现差强人意的员工，部门经理认为处于刚好能够接受的水平，需要得到改善。高管则认为这些员工糟糕的绩效说明他们的能力有问题，建议HR有步骤地解雇这些绩效差的员工。部门经理却不同意，HR该怎么办？编者按] |
| 关 键 词： | 低绩效员工 解雇 部门经理 HR 公司 高管 |
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