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| 心理契约对知识型员工的激励价值观 | |
| 引用本文： | 谢倩,何琳琳.心理契约对知识型员工的激励价值观[J].集团经济研究,2006(34):273. |
| 作者姓名： | 谢倩 何琳琳 |
| 摘 要： | 在市场竞争日益激烈的当前形势下,企业要生存和发展,就必须不断调整员工管理的理念和方式,尤其是如何留住知识型员工和如何尽可能激发他们的创造性和积极性问题成为了人力资源管理的关键.心理契约是近年来人力资源管理中的一个热门话题,把心理契约的管理理念引入知识型员工的管理中,对激励知识型员工意义重大. |
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