黄金累千不如一贤——试论基层农业科研单位人才建设 |
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引用本文: | 谢忠谊.黄金累千不如一贤——试论基层农业科研单位人才建设[J].江苏农村经济,2007(3):58-59. |
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作者姓名: | 谢忠谊 |
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作者单位: | 江苏徐淮地区淮阴农业科学研究所 |
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摘 要: | 近年来,在市场经济条件下,由于基层农业科研单位管理体制的变化和经济利益的驱动,致使农业科技人才“引不进、留不住、用不上”,难以适应基层农业科研单位农业科研、产业开发和经营管理的发展需要,已成为其生存与发展不容回避的问题峻。加强基层农业科研单位人才工作,逐步建立和完善农业科技人才培养、吸引、评价、使用和激励机制,构建起比较完善的农业科技人才政策法规体系。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好人才环境,造就一支以农业专业技术人才和经营管理人才为主体,规模宏大、素质优良、
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关 键 词: | 农业科研单位 人才建设 农业科技人才 经营管理人才 黄金 市场经济条件 科技人才培养 政策法规体系 |
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