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| 人力资源能力柔性研究：基于技能和行为柔性的视角 | |
| 引用本文： | 李晶晶,蒋峦,司徒君泉.人力资源能力柔性研究：基于技能和行为柔性的视角[J].地质技术经济管理,2008(12):72-75. |
| 作者姓名： | 李晶晶 蒋峦 司徒君泉 |
| 作者单位： | 华南师范大学经济管理学院,广东广州510006 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目《动态环境中珠三角制造企业组织结构柔性与绩效关系实证研究》子课题（70772028）. |
| 摘 要： | 对人力资源能力柔性的国外文献研究进行了综述，总结了人力资源能力柔性所包含的两大方面：技能柔性和行为柔性，并分析了人力资源能力柔性与企业绩效的关系。 |
| 关 键 词： | 人力资源能力柔性 技能 行为 绩效 |
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