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| 西部欠发达地区企业人才队伍建设研究——以甘肃张掖市为例 | |
| 引用本文： | 翟同宪.西部欠发达地区企业人才队伍建设研究——以甘肃张掖市为例[J].中国集体经济,2009(16). |
| 作者姓名： | 翟同宪 |
| 作者单位： | 张掖行政学院经济研究所 |
| 基金项目： | 甘肃省张掖行政学院2008年度重点课题 |
| 摘 要： | 市场经济就是企业家经济,人才是企业的"摇钱树",工业强市的基础和根本在于以企业家为核心的企业人才队伍建设.张掖市整体经济仍属于农业经济时代和工业发展的初级阶段.总量不足与结构不合理并存、体制内人才相对集中与体制外企业人才严重短缺并存、留才难与企业短期行为并存,是张掖市企业人才状况的基本特征.企业如同磁场,吸引人才、留住人才同样得有两极:利益、机遇.突破企业人才瓶颈,关键是在"留人留心、发展空间、人才价值实现"这3个方面狠下功夫. |
| 关 键 词： | 西部企业 留才用才 机制创新 培养模式 |
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