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浅论国有企业经营者激励的缺失及对策
作者姓名:
黄远征
作者单位:
湖南电器研究所
摘 要:
经营者作为一种稀缺而重要的人力资源对企业发展至关重要,因此必须解决好对经营者的激励问题。目前对经营者激励的研究大多集中于薪酬设计方面,如年薪、股权及股票期权等。本文在阐述经营者激励问题产生根源的基础上,深入分析了国有企业经营者激励效果不理想的原因,并提出了提高国有企业经营者激励效果的对策建议。
关 键 词:
经营者
激励机制
缺失及对策
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