基于“木桶原理”的地市级新华书店团队建设对策研究 |
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引用本文: | 苏洋.基于“木桶原理”的地市级新华书店团队建设对策研究[J].商场现代化,2011(15). |
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作者姓名: | 苏洋 |
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作者单位: | 中国海洋大学 |
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摘 要: | 新华书店是伴随新中国建立和成长的光荣企业,经过多年积累与发展,她已成为一个高知名度和高信誉度的文化传媒企业,得到全社会和广大读者的普遍认可。随着我国市场经济的深入和城市化步伐的加快,图书市场竞争日益白热化。面对激烈的市场竞争,地市级新华书店应在企业自身团队建设上下功夫,通过开展有效培训、打造共同目标和加强规章制度建设等策略提升企业整体竞争力,从而在更高层次上参与图书市场竞争。本文从"木桶原理"的视角,通过分析地市级新华书店企业团队建设现有的问题,提出完善地市级新华书店团队建设的途径及相应对策。
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关 键 词: | 木桶原理 新华书店 团队建设 |
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