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| 事业单位机关中层绩效考评 | |
| 引用本文： | 胡利利,严交运,刘华方.事业单位机关中层绩效考评[J].现代企业,2004(12):46-47. |
| 作者姓名： | 胡利利 严交运 刘华方 |
| 作者单位： | 1. 西安理工大学工商管理学院 2. 陕西省委办公厅 |
| 摘 要： | 伴随商品经济与全球经济一体化的逐步深入，社会各方对机关事业单位职能转换的要求日益急迫与强烈。知识经济与人本管理时代，人力资源无疑是机关事业单位的核心资源，人力资源开发管理状况直接影响其职能履行效果、效率与形象，最终影响到社会安定与发展。绩效考评属于人力资源开发管理的基础、关键性与多极影响性环节，机关事业单位绩效考评，对于机关事业单位人员观念转变，增强服务意识、 |
| 关 键 词： | 机关事业单位 绩效考评 人力资源开发管理 核心资源 全球经济一体化 直接影响 职能转换 履行 社会安定 观念转变 |
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