构建科研队伍激励新机制 |
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引用本文: | 于长军,薛立河.构建科研队伍激励新机制[J].经济师,2005(9):292-292. |
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作者姓名: | 于长军 薛立河 |
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作者单位: | 胜利油田临盘采油厂 |
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摘 要: | 我国传统国有企业实施战略性人力资源管理较晚,而且整个经济环境也处于改革和转型的时期,激励机制发生作用的环境正在不断变化之中.需要有个适应和创新的过程。与其他新兴公司制企业相比.传统国有企业还主要通过薪酬制度实施激励,普遍存在激励手段单一、注重短期效果等问题。在我们的传统石油企业也是这样,特别是对科研技术人员没有特殊的激励方式。
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关 键 词: | 激励机制 科研队伍 战略性人力资源管理 国有企业 经济环境 公司制企业 制度实施 石油企业 激励方式 |
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