现代企业绩效管理现状与对策分析

近年来,随着我国经济市场的不断深入,我国的整体经济水平有了较大的提高,国内许多企业也得到了较大的发展。在这个过程中,企业绩效管理对企业的整体发展起到极其重要的作用;科学、有效的绩效管理不仅可以促进组织内公正行为,也可以极大的提高企业员工的工作积极性,增加员工的工作满意度等,同时也可以促进企业更好的发展。但是就目前而言,我国还有不少的企业内部绩效管理存在一定的问题,从而在很大程度上制约着企业的整体发展。文章结合已有的研究文献,首先阐述了绩效管理对于企业发展的重要性,其次对国内企业绩效管理的现状进行了分析,最后结合实际对我国企业中绩效管理存在的问题提出了相应的建议与改善措施。