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| 化解国企人才危机之道 | |
| 引用本文： | 刘荣.化解国企人才危机之道[J].当代经济,2002(6):52-52. |
| 作者姓名： | 刘荣 |
| 作者单位： | 河南财经学院 |
| 摘 要： | 市场竞争的实质是人才的竞争。然而,现实中的国有企业人才大量流失、大量浪费的现象非常普遍,令人痛心。据有关部门统计:北京市150户国有大中型企业中,1982年以后引进大学学历以上的人才流失达64％。在世界经济大碰撞的今天,如不及时 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才危机 多元化产权制度 企业竞争力 |
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