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基于人力资源管理理念的大学班级文化模式研究
引用本文:丁雯,段玉玲,郭臻臻.基于人力资源管理理念的大学班级文化模式研究[J].价值工程,2011,30(17):257-259.
作者姓名:丁雯  段玉玲  郭臻臻
作者单位:河南理工大学能源科学与工程学院,焦作,454000
基金项目:河南理工大学校级教改项目,重庆市高等教育教学改革研究项目
摘    要:大学班级文化是一种潜移默化的力量,班级文化的建立和重塑,对班级的各个方面会产生重要影响。研究设计班级文化管理模式,是大学班级各项工作有效开展的基础。本文建立了基于人力资源管理理念的大学班级文化模式,提出了模式的基本思路和构想,以及模式的具体实施措施。实践证明,人力资源管理的研究成果在班级管理中能够发挥巨大的作用。

关 键 词:人力资源管理  大学班级  文化模式

The Research about Model of University Class Culture Based on the Concept of Human Resource Management
Ding Wen,Duan Yuling,Guo Zhenzhen.The Research about Model of University Class Culture Based on the Concept of Human Resource Management[J].Value Engineering,2011,30(17):257-259.
Authors:Ding Wen  Duan Yuling  Guo Zhenzhen
Institution:Ding Wen; Duan Yuling; Guo Zhenzhen(He’nan Polytechnic University School of Energy Science and Engineering,Jiaozuo 454000,China)
Abstract:The university class culture is a subtle force.The establishment and remodeling of class culture will have a major impact for all aspects of the class.The research and design of class cultural management model,is the basis for college class work effective implementation.This is established college class cultural patterns based on the concept of human resource management.The pattern presented the basic ideas and concept,as well as specific implementation measures.Proved that human resource management research can play a huge role in class management.
Keywords:human resources management  college class  cultural patterns
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