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| 注入新机制 取得新成果 | |
| 引用本文： | 王友玉.注入新机制 取得新成果[J].中国林业经济,1999(6). |
| 作者姓名： | 王友玉 |
| 作者单位： | 江苏省漂水县东庐林场 |
| 摘 要： | 近年来，大多数农林场圃因负担过重，经营管理水平低下，普遍出现了经济严重滑坡现象。东庐林场经营面积1426.67hm2，活立木蓄积约3．5万m3，现有在职职工148人，离退休职工兀人，山林资源活立木蓄积远远不能养活现有职工。为此该场利用两年多时间积极改革，建立新的管理机制，探索出了一条生产自救新路子，经济效益明显好转。1．林业生产实行劳动定额计件工资制职工固定工资收入取消后，原工资级别全部记入档案，待退休或调离时使用。从事林业生产的职工按照育苗、造林、抚育、采伐、修筑林道等项目实际劳动量逐项验收后付给劳动报酬，各项… |
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