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分类号
杂志ISSN号
资源型城市人力资源绩效管理的高绩效工作体系研究
作者姓名:
丁哲新
傅毓维
作者单位:
哈尔滨工程大学经济管理学院
基金项目:
教育部高等学校博士学科点专项科研基金
摘 要:
文章阐述资源型城市和绩效管理的内涵,界定资源型城市人力资源绩效管理的内容,分析其特点,总结归纳其构成要素为战略、机制与流程三个层面,并分析战略与产业结构、机制与城市文化、流程与人员素质之间的和谐关系,将资源型城市人力资源绩效管理高绩效工作体系分为垂直战略组合、水平战略组合和交叉战略组合等三种战略组合类型,并对其优劣势进行分别剖析。
关 键 词:
资源型城市
人力资源
绩效管理
高绩效
工作体系
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