| 摘 要： | 在全面建设小康社会的进程中,劳动保障部门将承担更为繁重的工作任务。如何使党建工作和业务工作互动共进,让鲜艳的党旗在劳动保障这一“绿色通道”上高高飘扬,是劳动保障部门基层党组织必须着力解决的一个重要课题。笔者结合近年的工作实际谈几点粗浅认识。要善于提出一个开拓创新的工作思路南宁市劳动保障局在党建工作与业务工作紧密结合方面取得良好的成效。近年来,先后获得了“全国劳动保障系统先进集体”和“自治区先进基层党组织”的光荣称号。今年初,局党委认真领会“上情”——学习上级关于加强和改进党的建设的一系列重要指示,深入研究“下情”——分析本系统干部职工思想、工作的现状,与时俱进地提出了“1235”的党建工作思路,即“坚持一个统领”(认真学习贯彻党的十六大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领党建工作乃至整个劳动保障工作);“发挥两个作用”(强大的精神动力作用和坚强的组织保证作用);“强化三种意识”(服从和服务于改革发展稳定的大局意识,立党为公、执政为民的服务意识以及勇于开拓、与时俱进的创新意识);“采取五个新动作”(挑选本系统年轻干部到县区挂职、机关和局属单位作风建设互动共进、开展保持党员先进性专题教育、加强党建带团...
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