|
|||||
|
|
| 企业文化的认识误区 | |
| 引用本文： | 王陈,梁华.企业文化的认识误区[J].企业天地,2003(5):18-18. |
| 作者姓名： | 王陈 梁华 |
| 摘 要： | 企业化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是企业核心竞争力、凝聚力、应变力、公关力、销售力、形象力等企业精神力量的基础。企业化不仅代表企业精神风貌及形象，更蕴涵着指导思想、经营哲学。在企业化建设与制度创新的过程中，目前已有一批运作成功的优秀企业。但不容忽视的是， |
| 关 键 词： | 企业文化 管理哲学 企业精神 员工 中国 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |