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人力资本增值比货币收入更重要

作者姓名：	钟朋荣

摘要：	员工在一个企业工作,其收益至少有四个方面;一是货币收益,二是人力资本增值的收益,三是关系资源收益,四是精神消费收益。人力资本增值和关系资源收益,是员工除货币收益外的两项主要收益。一个人在一个企业工作,如同在一所大学学习。事实上,在某些企业、某些岗位工作4年,
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