|
|||||
|
|
| 软件开发人员绩效管理中的问题及对策 | |
| 引用本文： | 吴卫.软件开发人员绩效管理中的问题及对策[J].企业经济,2005(9):113-114. |
| 作者姓名： | 吴卫 |
| 作者单位： | 成都信息工程学院,四川,成都,610225 |
| 摘 要： | 软件开发人员的绩效管理是目前软件企业人力资源管理中一项十分重要又比较棘手的工作。本文根据软件开发人员和软件开发工作的特点,分析了目前软件开发人员绩效管理中存在的问题,并提出了改善的措施,以便建立科学合理的软件开发人员绩效管理体系,促进软件企业人力资源管理目标的实现。 |
| 关 键 词： | 软件开发 开发人员 绩效考核 绩效管理 |
| 文章编号： | 1006-5024（2005）09-0113-02 |
| 收稿时间： | 2005-06-20 |
| 修稿时间： | 2005年6月20日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |