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| 激励的核心是职业发展机会——航天研究所员工激励问题的思考与对策 | |
| 引用本文： | 拜啸霖.激励的核心是职业发展机会——航天研究所员工激励问题的思考与对策[J].航天工业管理,2009(1):27-29. |
| 作者姓名： | 拜啸霖 |
| 作者单位： | 西安航天动力测控技术研究所 |
| 摘 要： | 现代人力资源管理的核心命题是人才的吸纳、激励和保留。这一定义凸现了激励在人力资源管理中的重要地位与作用。航天研究所人力资源管理因其鲜明的特色和所处的政策环境，有别于其它企业人力资源管理，探讨其激励问题具有重要的现实意义。 |
| 关 键 词： | 航天研究所 激励 人力资源管理 员工 职业 人才 企业 |
Incentive Being the Core of Career Development Opportunities |
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