现代绩效考核方法研究和应用

绩效考核能够促进企事业单位提高工作效率,促进员工更好的发挥能力,调整机构内部人员和组织结构。本文通过对评级量表法、关键事件法、行为锚定等级评价法等常见绩效考核的方法及其应用的简单介绍,论述了我国现代缋效考核的总体情况。