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| 走出传统人事管理模式 提高人力资源管理水平 | |
| 作者姓名： | 孟庆波 |
| 作者单位： | 哈尔滨市阿城区城市管理局环境卫生清洁处,黑龙江哈尔滨,150300 |
| 摘 要： | 当前,有些单位人的管理模式依然存在着从计划经济过渡的传统的人事管理的模式,已经影响和制约经济的健康发展。现试从四个方面论述,传统人事管理与现代人力资源管理与现代人力资源管理特点区别、如何从宏观和微观上去解决这些问题作了一些初步探析。 |
| 关 键 词： | 传统人事管理 现代人力资源管理 宏观分析 微观解决 |
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