摘 要: | 西南民族地区的企业由于其特有的地域特色使得其存在特殊的内部控制环境,比如企业文化建设滞后等.在这种现状及存在的问题下,西南民族地区企业的首要问题是如何构建一个合适的内部控制、建立有利于管理的企业环境,而解决此类问题首先应当厘清其原因所在.通过调查和分析发现,存在此类问题的原因是多方面造成的,有体制惯性的影响,有内在原因,也有外在原因,甚至还有传统文化的影响.本文分为三个部分,首先简述西南民族地区企业内部控制的现状及问题,其次讲述西南民族地区企业内部控制出现的问题原因,最后对西南民族地区企业的内部控制问题提出了解决对策.
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