基于就业难背景下,企业的社会营销

本文主要论证了在经济下滑,经济结构调整时期,企业面对着空前的压力下,企业的社会营销更应该成为形象营销的重点.企业在面对自身经济责任的前提下,不应忽视本身的社会责任,当前的社会问题:就业,牵动着全社会的心,而企业作为消化就业的基石,应该用于承担自身的社会责任.短时的人员控制,如缩招员工和裁员,只能得到一时的利益,但是会损害企业长远的社会效益.本文通过研究国内外案例,探讨了在经济不景气时,企业如何抓住机会,维护好企业形象并得到可持续发展的社会营销质量管理方法.