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| 建筑类企业薪酬管理问题的初探 | |
| 引用本文： | 孔德猛,王光辉.建筑类企业薪酬管理问题的初探[J].福建质量管理,2017(2). |
| 作者姓名： | 孔德猛 王光辉 |
| 摘 要： | 薪酬管理是加强员工激励和监督的重要措施,结合企业的实际情况,构建科学的员工绩效考核机制,对于更好的促进员工尊重岗位工作和发挥岗位价值,促进企业发展具备重要意义.本文分析了建筑类企业薪酬管理当前的问题和原因.并从薪酬、培训、福利、企业文化建设多方位对现有的薪酬管理机制提出优化建议. |
| 关 键 词： | 建筑类企业 企业薪酬管理 优化 |
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