股票期权激励模式及其改进 |
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引用本文: | 吕剑锋.股票期权激励模式及其改进[J].工业技术经济,2003,22(3):109-110. |
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作者姓名: | 吕剑锋 |
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作者单位: | 北方交通大学经济管理学院 |
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摘 要: | 所有权与经营权相分离是现代公司运作的普遍特征,由此产生了所有者与经营者之间复杂的委托——代理关系,协调这种关系的关键在于如何有效地把管理人员的个体利量和公司的整体利量相结合,将管理人员的远期利益和公司的长远发展相结合。实施股票期权激励模式是一种较为理想和有效的方法。本文首先介绍了传统的股票期权激励模式,然后针对所存在的缺陷对其进行了改进,使其能够在我国得以广泛运用。
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关 键 词: | 股票期权 激励模式 现代企业制度 所有权 经营权 道德风险 信息不对称 委托代理关系 |
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