最低工资、劳动密集度与企业退出 |
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作者姓名: | 王雅琦 胡晨 卢冰 |
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作者单位: | 1. 中央财经大学金融学院、全球金融治理协同中心;2. 中国进出口银行江苏省分行;3. 北京师范大学统计学院 |
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摘 要: | 基于1998—2013年中国工业企业数据库和城市最低工资的匹配数据,本文研究了最低工资上涨对企业退出的影响,并进一步探究了不同劳动密集度企业的异质反应。实证结果表明,最低工资提升会显著提高劳动密集型企业的退出概率,降低资本密集型企业的退出概率。机制检验表明,最低工资提升会通过影响产品成本加成率、行业市场份额、企业生产率来影响企业利润,进而影响其退出概率。本文结果表明,最低工资上涨有利于产业资本深化和经济高质量发展。
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关 键 词: | 最低工资 企业退出 劳动密集度 |
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