|
|||||
|
|
| 浅谈科学构建县级商业银行的用人机制 | |
| 引用本文： | 葛贵平,陈金平,袁丽芳.浅谈科学构建县级商业银行的用人机制[J].经济师,2001(1):178-179. |
| 作者姓名： | 葛贵平 陈金平 袁丽芳 |
| 摘 要： | 当前,我国加入ＷＴＯ步伐日益临近,国有商业银行的县级支行做为一级经营单位,如何尽快适应入世后外国金融业的冲击,不断增加竞争实力,并立于不败之地,科学构建用人机制有着决定性的作用。笔者就县级支行用人机制的科学构建谈一些肤浅的看法。一、科学构建县级支行用人机制的迫切性县级支行是构成商业银行的基本细胞,也是最基础的相对独立核算单位。目前商业银行尤其是县级银行存在着重建轻管、基础薄弱、管理滞后、人才短缺等问题,严重制约和阻碍着县级支行的发展。因此,引进人才,培育人才,加强人才管理,构建科学用人机制,已经成为日后发展… |
| 关 键 词： | 用人机制 WTO 中国 国有商业银行 县支行 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |