| 浅析企业人力资源管理构建过程中的问题及对策 |
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| 引用本文： | 唐冰开.浅析企业人力资源管理构建过程中的问题及对策[J].吉林省经济管理干部学院学报,2003,17(1):11-13. |
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| 作者姓名： | 唐冰开 |
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| 作者单位： | 长春工业大学,吉林,长春,130024 |
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| 摘 要： | 随着经济全球化、贸易自由化浪潮的涌动，市场竞争的焦点从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源(人才)的竞争。企业如能构建科学、先进的人力资源管理模式，将是企业提高竞争力的有力保证。鉴于我国企业人力资源管理模式的现状，有必要对其重新进行角色定位，不断创新激励机制，大力改革传统制度、周密规划部署，以促进企业健康、全面的发展。
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| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 人才竞争 企业发展 员工素质 |
| 文章编号： | 1009-0657(2003)01-0011-03 |
| 修稿时间： | 2002年10月21 |
Discussion on Problems and Countermeasures of Designing Modern Chinese Human Resource Management System |
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| Tang Bingkai.Discussion on Problems and Countermeasures of Designing Modern Chinese Human Resource Management System[J].Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College,2003,17(1):11-13. |
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| Authors: | Tang Bingkai |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Human resource management Model Countermeasure |
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