如何建立基于平衡计分卡的员工绩效管理体系 |
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引用本文: | 宁丹丹.如何建立基于平衡计分卡的员工绩效管理体系[J].商业科技,2013(30):121-121. |
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作者姓名: | 宁丹丹 |
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作者单位: | 哈尔滨东安机电制造有限责任公司 |
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摘 要: | 本文阐述了基于平衡计分卡构建员工的绩效考核体系,不仅可以保持平衡计分卡从企业使命和战略出发,还可以使计分卡落实到班组和个人,保证战略层层分解落实,同时,通过构建员工绩效考核体系,让员工的绩效考核指标融入企业战略,让员工为组织战略目标的实现做出贡献,通过员工个人绩效水平的提高,保证了企业绩效的提升和未来的发展。
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关 键 词: | 平衡计分卡 绩效考核 战略 |
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