探讨新时期的企业人力资源配置

当今时代是一个知识信息化的时代，同时也是一个竞争形势严峻的时代，企业如何在竞争中实现长足有效的发展，人力资源管理是其重要的影响因素。人力资源配置作为人力资源管理的重要组成内容，它的重要性引起了企业管理者的高度重视。但是近年来，随着企业管理改革的不断推进，人力资源配置也出现了一些问题问题，如何实现人力资源的合理优化配置成为了管理者亟待解决的重要问题。本文通过对企业人力资源管理配置进行探讨，分析了当前的配置管理现状，并且提出了优化配置的相关策略。