|
|||||
|
|
| 对企业文化考核的思考 | |
| 引用本文： | 王吉鹏.对企业文化考核的思考[J].商业文化,2007(10):54-55. |
| 作者姓名： | 王吉鹏 |
| 作者单位： | 北京仁达方略管理咨询公司 董事长 |
| 摘 要： | 只有将企业文化视为一种管理手段,才谈得上进行考核的问题,但如何操作仍费思量企业文化有两个属性,一个是亚文化属性,一个是管理学属性。所谓亚文化是指企业文化相对社会文化而言,是亚文化;所谓管理学属性是指企业文化是一种管理思想和方法论。但是,这其实并不准确,这里应该分成两条路,一个叫纯粹文化,一个叫应用 |
| 关 键 词： | 企业文化 考核 管理学 文化属性 社会文化 管理思想 亚文化 方法论 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |