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| 急变的职场 | |
| 引用本文： | 朱远喜.急变的职场[J].商业文化,2007(9):88-88. |
| 作者姓名： | 朱远喜 |
| 摘 要： | 在一家公司呆多长时间,才能算得上现代标准意义上的“忠诚”?我不知道。但两年以下,绝对不算!三五年或更多的时间,好像又不太符合现代人急吼吼地想成功、奔“中产”的神经。一个从日本回国工作的经理,招聘新的下属。面试时那人方方面面都不错,但等那人一出门,经理就对助理说:这种人怎么能要呢?四年的时间换了两次工作!在他眼中,十年换两次工作就足 |
| 关 键 词： | 职场 “忠诚” 现代人 时间 公司 标准 才能 神经 |
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