首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

党组织在企业中的制度安排
引用本文:吴绵超.党组织在企业中的制度安排[J].经济师,2004(1):184-184,186.
作者姓名:吴绵超
作者单位:南京师范大学公共管理学院,江苏南京,210097
摘    要:中国共产党的性质和宗旨决定了党组织在企业中的地位和作用。在企业中 ,基层党组织发挥着重要的作用 ,应该给其一个合理的制度安排 ,以发挥其应有的作用。主要可以作以下制度安排 :党委书记作为董事之一参与企业的重大决策 ;党组织行为纳入企业经济运行 ,与企业的经济效益挂钩 ;企业党委书记由上级党委任命或由企业党组织选举产生 ,上级党委批准 ,同时要企业董事会通过 ;党组织在企业中只具有参与决策权、参与管理权 ,并不具有独立的决策权和管理权 ;党组织成员的工资可以分为两个部分 ,由国家和企业共同承担 ;积极改进非公有制企业的党建工作。

关 键 词:党组织  制度  企业
文章编号:1004-4914(2004)01-184-02
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号