党组织在企业中的制度安排 |
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引用本文: | 吴绵超.党组织在企业中的制度安排[J].经济师,2004(1):184-184,186. |
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作者姓名: | 吴绵超 |
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作者单位: | 南京师范大学公共管理学院,江苏南京,210097 |
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摘 要: | 中国共产党的性质和宗旨决定了党组织在企业中的地位和作用。在企业中 ,基层党组织发挥着重要的作用 ,应该给其一个合理的制度安排 ,以发挥其应有的作用。主要可以作以下制度安排 :党委书记作为董事之一参与企业的重大决策 ;党组织行为纳入企业经济运行 ,与企业的经济效益挂钩 ;企业党委书记由上级党委任命或由企业党组织选举产生 ,上级党委批准 ,同时要企业董事会通过 ;党组织在企业中只具有参与决策权、参与管理权 ,并不具有独立的决策权和管理权 ;党组织成员的工资可以分为两个部分 ,由国家和企业共同承担 ;积极改进非公有制企业的党建工作。
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关 键 词: | 党组织 制度 企业 |
文章编号: | 1004-4914(2004)01-184-02 |
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