企业薪酬体系新概念

如今，薪酬不再被看作一种不可避免的成本支出，而是一种完成企业目标的强有力的工具。设计一种适应企业需要的薪酬体系，重新界定企业和员工之间的关系，用以强化企业精神，提高企业的竞争力和活力，已经成为许多企业变革的重要内容。