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| 知识经济与新凯恩斯主义工资粘性理论的发展 | |
| 引用本文： | 张莹玉.知识经济与新凯恩斯主义工资粘性理论的发展[J].财经研究,2001,27(8):40-44. |
| 作者姓名： | 张莹玉 |
| 作者单位： | 上海财经大学,经济学院,上海,200433 |
| 摘 要： | 本文探索知识经济的新特征是新凯恩斯主义工资粘性理论发展的客观基础，在知识经济时代生产力核心要素的变化和劳动力市场供需双方的博弈行为导致微观经济主体企业的工资 管理功能变化，并认为面临知识经济挑战，新凯恩斯主义工资粘性理论对我国企业在劳动力市场的经济对策有一定的启示作用。 |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 经济博弈 工资粘性 新凯恩斯主义 |
| 文章编号： | 1001-9952(2001)08-0040-05 |
| 修稿时间： | 2001年3月22日 |
Knowledge Economy and the Development of the Sticky Wage Theory of Neo-Keynesianism |
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