企业文化与人力资源管理关系探析 |
| |
引用本文: | 陈的非.企业文化与人力资源管理关系探析[J].企业经济,2010(5). |
| |
作者姓名: | 陈的非 |
| |
作者单位: | 广东轻工职业技术学院旅游系; |
| |
摘 要: | 企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业的管理者把自己的经营理念、价值取向、行为方式等整合到员工中去。良好的企业文化是建立在融洽的人文环境之上的,与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。
|
关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 关系 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|