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| 后备技术军官胜任特征与绩效关系研究 | |
| 引用本文： | 耿梅娟.后备技术军官胜任特征与绩效关系研究[J].现代管理科学,2011(6):89-91. |
| 作者姓名： | 耿梅娟 |
| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院 |
| 摘 要： | 文章探讨了后备技术军官胜任特征对绩效的预测作用,并选择集体氛围、管理关系、军人社会地位感知作为后备技术军官胜任特征与绩效关系的中间变量,分析了其作用机制。结果显示,不同的胜任特征对绩效的不同维度有着不同的预测作用,集体氛围、管理关系、军人社会地位感知在后备技术军官胜任特征与绩效关系中起到调节作用。 |
| 关 键 词： | 胜任特征 绩效 调节因素 后备技术军官 |
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