基于动态能力战略观的企业多元化

本文强调基于位势和路径的多元化选择,群体学习可以在新领域获取竞争优势,标杆管理可以有效实现资源重构。通过整合性知识将新旧两领域特殊性知识整合,企业动态能力得以发展。