提升管理干部综合素质的实践

青海油田格尔木炼油厂在人才队伍建设上制定了人才开发与生产经营相互协调、自我培养与对外引进相互结合、重点突破与普遍推动相互促进的工作原则，不断提升炼油厂经营管理人才队伍的综合素质，提高了团队战斗力和市场竞争力。